花粉乐分享平台宣传视频
登录 注册
第六十四集 薪酬设计篇：14大薪酬分配乱象，钱没少分，员工没状态，老板被骂惨（上）
第六十四集 薪酬设计篇：14大薪酬分配乱象，钱没少分，员工没状态，老板被骂惨（上）
第六十三集 薪酬设计篇：先搞关系再做生意？这句话的误导让80%企业薪酬分配失效！
第六十三集 薪酬设计篇：先搞关系再做生意？这句话的误导让80%企业薪酬分配失效！
第六十二集 团队培养篇：用结果守住尊严！教你锁定目标，打造有结果的落地方案！
第六十二集 团队培养篇：用结果守住尊严！教你锁定目标，打造有结果的落地方案！
第六十一集 团队培养篇：先执行后理解，学会企业管理心法的48字真经，彻底凝聚人心！
第六十一集 团队培养篇：先执行后理解，学会企业管理心法的48字真经，彻底凝聚人心！
第六十集 团队培养篇：不转型，就淘汰！企业如何正确转型，实现业绩增长？
第六十集 团队培养篇：不转型，就淘汰！企业如何正确转型，实现业绩增长？
第五十九集 团队培养篇：看清员工推卸责任的4大方法，打造靠谱团队！
第五十九集 团队培养篇：看清员工推卸责任的4大方法，打造靠谱团队！
第五十八集 团队培养篇：承担者成长，如何运用猴子管理法，培养员工责任心？
第五十八集 团队培养篇：承担者成长，如何运用猴子管理法，培养员工责任心？
第五十七集 团队培养篇：不是员工没能力，而是没有放对位置，怎样避免角色错位？
第五十七集 团队培养篇：不是员工没能力，而是没有放对位置，怎样避免角色错位？
第五十六集 团队培养篇：如何培养员工的独立思维，彻底改变员工的依赖型人格？
第五十六集 团队培养篇：如何培养员工的独立思维，彻底改变员工的依赖型人格？
第五十五集 团队培养篇：哪3类员工干部，老板千万别重用？
第五十五集 团队培养篇：哪3类员工干部，老板千万别重用？
第五十四集 团队培养篇：培养员工得失观，通过改变态度，从而改变结果！
第五十四集 团队培养篇：培养员工得失观，通过改变态度，从而改变结果！
第五十三集 团队培养篇：高手看得失不看对错，建立100%责任的态度！
第五十三集 团队培养篇：高手看得失不看对错，建立100%责任的态度！
  • @杭州百翼科技有限公司
  • 标签云
  • 关于我们
  • 联系我们
  • 加入我们
  • 服务条款
  • 隐私声明
  • 产品投诉
    • 杭州互联网违法和不良信息举报平台 网络110报警服务 浙ICP备2024061738号-1

    个人中心

    每日签到

    我的消息

    内容搜索